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英媒称特拉斯反对国王出席下月COP27?王室:接受首相建议_久悠江湖咨询网

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一 |       来源:澎湃新闻  英国王室10月2日确认,在英国首相特拉斯的建议下,国王查尔斯三世决定不出席下月由埃及主办的2022年联合国气候变化大会第27次缔约方会议(COP27)。

二 |     “月薪两万单休VS月薪一万五双休,你会怎么选?”前几天我们组里开选题会,对这个话题展开了热烈的讨论。  据英国广播公司(BBC)2日报道,白金汉宫证实,查尔斯三世决定不出席COP27。

三 | 王室在一篇声明中表示,国王征求了特拉斯女士的意见,“在相互友好和尊重的情况下,国王同意不出席。双休派的同事们熟练地背诵了“长期加班后身体会发生的变化”朋友圈热文,单休派代表则觉得要是年轻,“对自己狠一点、为未来首付冲一冲也不是不行!”坐在我身边工作十年的boss,却表示了大大的疑惑:“仅凭这么点信息,你们就能轻易做选择了?”这不正是越来越多人在职业中“走错路”的原因吗:把工资和假期作为衡量一份好工作的最重要标准;只看眼前利益而不去思考未来5年或10年的发展;道听途说一些职位信息,而不去全面了解岗位情报……薪资水平当然是职场上最重要的衡量标准之一,但随着工作年限渐长,我发现询问那些对自己的工作最满意的人们,工资却往往不是他们的首要答案。

四 | 这也是为什么,新一季“未来职业规划局”系列直播中,我们想全面立体地展现“找一份好工作”的AB面——通过内推直播,手把手教大家如何通过内推在求职过程中脱颖而出,拿到offer;汇总前瞻信息和名企行业热门岗位情报,与你一起探讨什么样的offer值得拿。”  BBC称,查尔斯三世是位坚定的环保人士,长期以来一直致力于参与缓解气候变化的倡议。那些从毕业到现在都没换过工作的人,都在想什么?9月的内推直播中,嘉宾Frank分享了很多人会羡慕不已的职场经历:曾经是“小镇做题家”,毕业后在迪卡侬中国拿到了第一份全职offer。如今,身为区域采购总监的Frank 已经陪公司走进了第八个年头,但谈起工作语气中仍难掩少年般的兴奋和热情。在9月上旬登基之前,当时作为威尔士亲王的查尔斯曾表示他将出席COP27。

五 | 巧的是,其中一位内推自荐人Lin,也曾在学生时期在迪卡侬中国实习。即使已经在几个公司全职工作了六年多后,Lin依旧对当时的每个片段如数家珍,把它评作心目中心心念念的“满分公司”。两人的交流过程中,很难不多次捕捉到“氛围”这个关键词:在他们眼中,一份“值得干到老”的好工作,必须有尊重和平等的环境。和同事和领导们的朝夕相处,会直接影响每天的工作状态和体验。轻松、平等和公开的工作氛围不仅能直接提高工作中的幸福感和满足感,还会包容更多探索和试错的机会,有利于每个成员乃至整个团队的提升。Frank就现身说法:“我非常认可我们团队的氛围,没有办公室政治,上下级都可以平等公开交流,甚至常常会彼此开玩笑。此外,王室的最新声明是对《泰晤士报》一则报道的回应。  《泰晤士报》10月1日曾报道称,热衷环保的查尔斯三世取消出席气候变化大会是由于遭到特拉斯的反对。9月23日,上任不到三周的特拉斯即推出英国半个世纪以来规模最大的减税措施,外界担忧她可能会寻求缩减英国对抗气候变化的承诺。  不过,英国王室2日否认称,有关国王对不能出席气候变化大会不悦的看法并不属实,查尔斯三世一直牢记君主的角色,即按照政府的建议行事。  据法新社称,根据英国的惯例,王室成员的所有海外正式访问均按照政府的建议进行。”除了外部条件,工作时的感受和思维方式也会影响职业幸福感。查尔斯三世虽然不会亲自出席,但仍希望能以某种形式为会议作出贡献。责任编辑:王永生。在“职场能量站”系列直播中,我们向各行各业资深职场前辈们请教了在工作中保持热情和新鲜感的秘诀。其中,前全球顶级咨询公司总监、圈外同学创始人兼CEO 孙圈圈和前华尔街Banker、指媒传媒创始人、Kool Kids飞盘创始人Steve就和我们分享了从顶尖名企大厂主动离职,选择“自立门户”的心路历程。直播中,我们问出了大多数人都会好奇的问题:创业的收入会高于上班吗?孙圈圈幽默地坦言:“打工赚得少,创业亏得多。”做着亏本买卖还能开心快乐, 兴趣和热情无疑是保持工作满足感的基础。Steve先后尝试的体育短视频和飞盘两个创业赛道,最初就都是他的个人爱好。对他来说,兴趣+商机一同造就了对自己有持续吸引力的事业方向。而孙圈圈的探索则经历了不少迷茫:三十岁的她在努力耕耘下成为了全球顶尖咨询公司的总监,但在这个本应庆祝的成功时刻,孙圈圈却突然感到迷茫,开始质疑自己“这真的是我想做的事情吗?”幸运的是,在与更资深的职场前辈的多次谈心之后,她找到了那个让自己激动的领域,并毅然辞职开始创业。如今的她,无比享受为自己热爱的事业奋斗的每一秒,甚至常常被认识的人称为工作狂。她把职业总结为“满足人生需求的一种方式”。也就是说,好工作是没有固定答案的,有的人想要满足自己的爱好,有的人想要获得生活保障……但想要找到工作的幸福感,就一定要理清你自己在职场中最想要满足的那个需求。跳出微观角度,外部环境和行业大趋势,也会直接影响一份工作的未来前景。前几天,我发现知乎上有一个将近十年前的问题:未来十年最有发展前景的行业有哪些?看下方的回答像是打开了月光宝盒,有的人七八年前就神预言了互联网、新能源等行业的蓬勃发展态势,也有的人当时论据详实地推荐线上教育、旅游等行业,在过去的几年中因疫情等因素被“无情打脸”。领英的一份最新报告显示,在后疫情VUCA时代,除了前面提到的价值感和平衡感,确定性也已经成为职场人最看重的工作标准之一。

六 | 在“未来职业规划局”中,我们想最大程度避免为大家盲目“画饼”、徒增不确定性;相反,我们邀请到了8家已经在引领工作新潮流的先进企业,囊括前沿科技、远程弹性办公、企业文化、人文关怀等未来趋势。我们将在直播中以具体的数据、案例和职位,为大家点明今天和未来值得关注的领域,提供高质量职位,并向名企在职前辈和HR请教,详细拆解这些热门行业挑选人才的标准、重点和偏好。10月的每场直播中,我们都将为你揭秘一个小众但精品的行业岗位的“内幕”和选人倾向:行业尖端企业是如何保障车联网的网络安全的?做跨境支付的工程师都需要哪些别人想不到的技能?做分子生物学的项目经理是一种什么样的体验?在线零售时尚的品类专家如何在电脑前运筹帷幄、掌握全球市场资讯?“仰望星空”探索太空资源的最前沿公司都有什么样的产品?……在职业情报所中,这些听上去极其神秘的行业和公司将不再是JD上让人云里雾里的高大上词汇,而是每一个职场人未来都可以探索的“优质offer”方向。我们希望能通过活动中搭建的与企业前辈交流的桥梁,实现更高阶且有效的寻找好工作的方式,并更直观地了解这些前沿岗位和业务的工作具体内容和细节,助力你的求助过程。你是否也对层出不穷的前沿科技和领域有很多好奇?你是否也想加入弹性办公、远程工作等新潮流?你是否也想在不确定性强的今天找到一个“创新又靠谱”的好工作?快来围观我们诚意满满的八场“职业情报所”系列直播!我们欢迎你提前加入活动内推群,提前分享你感兴趣的问题,直播现场会随机抽取,为你手把手排疑解惑,指明方向!订阅8家名企的未来职业大揭秘,直播现场还有领英职场加油小礼品和企业精品礼品等你抽取,我们和引领未来趋势的下一份好工作一起等你,不见不散!。

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